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Formación

Inteligencia Artificial y RRHH

Inteligencia artificial y #RRHH una alianza muy prometedora

La intervención de la tecnología en todos los ámbitos de gestión del talento humano, es cada vez más importante y como es de esperarse plantea interesantes retos para los profesionales de RRHH, que se enfrentan a un panorama totalmente desconocido

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abril 14, 2017
alinear e-learning con la estrategia organizacional

¿Cómo alinear su proyecto e-learning con la estrategia organizacional?

En varias ocasiones he tenido la oportunidad de guiar a diferentes empresas para implementar un proyecto e-learning y claro, cuando te reúnes por primera vez, generalmente, con el personal de RRHH, suelen estar convencidos de las ventajas y beneficios que

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abril 1, 2017
neurociencia para e-learning

#Neurociencia para #elearning: Consejos para mejorar los resultados de #aprendizaje

El cerebro humano ha sido estudiado por los científicos durante más de 200 años y aún sigue siendo el órgano más complejo y misterioso de nuestro cuerpo. En la actualidad, gracias a la intervención de la tecnología y el desarrollo

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marzo 25, 2017
Aprendizaje situado e-learning

El aprendizaje situado: ¿Cómo mejorar el indice de aplicación en la formación corporativa?

Durante el tiempo que llevo trabajando en procesos de formación, siempre he notado un fenómeno que llama la atención. A pesar de que las personas asisten a un curso, con un excelente instructor, en un lugar óptimo para el aprendizaje,

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marzo 18, 2017
Cómo capturar la atención de las personas

¿Cómo aprenden las personas?# 2: Tips para capturar la #atención

En la entrada anterior, revisamos brevemente cómo aprende nuestro cerebro, en esta ocasión vamos a repasar algunos consejos importantes, para capturar la atención en el proceso de aprendizaje, al momento de diseñar cursos en línea. Para empezar recordemos que el

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marzo 8, 2017
¿Cómo aprenden las personas?

¿Cómo aprenden las personas? conceptos básicos para mejorar el proceso de aprendizaje #1

Todos los profesionales que se dedican  a la tarea, de formar y desarrollar personas, deberían tener conocimientos básicos de ciencia cognitiva moderna, para ser más exactos, conocer, cómo aprenden las personas. Esto se vuelve fundamental  si queremos diseñar experiencias de

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febrero 23, 2017
¿Cómo motivar el aprendizaje?

¿Cómo motivar el aprendizaje en tu organización?

Durante los 10 años que llevo trabajando en desarrollo de talento humano y en la mayoría de organizaciones con las que he tenido el privilegio de hacerlo, he notado un fenómeno que se repite y de manera constante, me refiero

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febrero 11, 2017
UX en e-learning

¿Cómo crear la mejor experiencia de usuario (#UX) en tus cursos e-learning?

En varios momentos de nuestra vida, todos nos hemos encontrado con productos que producen en nosotros distintas emociones: algunos entusiasman, otros alegran, muchos frustran e incluso enojan, pero todos generan en nosotros una sensación, un sentimiento, de eso precisamente se

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febrero 2, 2017
microlearning

Hablemos de #microlearnig y lo que puede hacer por sus procesos de #capacitación

En un mundo donde el tiempo es un recurso muy escaso y el cambio es la única constante, cuando se trata de formación, las organizaciones se enfrentan a una encrucijada; por un lado, necesitan mantener a sus colaboradores capacitados y

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enero 19, 2017
learning analytics e-learning

Learning Analytics: ¿Cómo puede ayudar a sus procesos de formación?

Cada vez que buscas algo en google, miras un perfil o publicas algo en redes sociales, visitas una página web, descargas una aplicación o compras con tu tarjeta de crédito, estas dejando un rastro. Este rastro se denomina huella digital,

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enero 14, 2017
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