de la rotación ocurre en los primeros 45 días
“Aquí está tu computador y tu contraseña. Lee estos 5 PDFs. Suerte.”
Onboarding Tradicional
“¡Bienvenido! El CEO grabó este video para ti y aquí tienes tu kit de inicio.”
Onboarding Digimentore
Un onboarding deficiente (lleno de papeles, burocracia y soledad) es costoso y genera la duda: «¿Habré cometido un error al venir aquí?».
Digimentore crea una experiencia de bienvenida «Wow» que valida la decisión del empleado de haberse unido a tu empresa, aumentando el compromiso antes de que escriban su primer correo.
Diseñamos cada punto de contacto de los primeros días para generar impacto.
Automatizamos la calidez humana para escalar la cultura.
Para empleados remotos o híbridos, la oficina es un concepto abstracto. La hacemos real.
Elementos tangibles que materializan la pertenencia.
No dejes la bienvenida al azar. Estructuremos un proceso que enamore a tu talento desde el contrato. .