
CÓMO TRANSFORMAMOS LA OBLIGACIÓN DE LA “LEY VIOLETA” EN UNA OPORTUNIDAD CULTURAL.
Recuerdo perfectamente la llamada. Era Ana, una Gerente de Recursos Humanos con la que habíamos colaborado en el pasado. Su voz denotaba una preocupación que conozco muy bien, esa que surge cuando una nueva regulación aterriza en tu escritorio y




