Imagine la escena: Es la reunión de presupuesto del cuarto trimestre. El responsable de capacitación y desarrollo presenta métricas que parecen impresionantes: miles de horas de visualización, tasas de finalización de cursos del 85% y una biblioteca con acceso ilimitado
Si estás leyendo esto, probablemente compartimos el mismo «dolor de cabeza» (y la misma pasión): ¿Cómo logramos que nuestros colaboradores realmente se conecten con la capacitación y no la vean como una tarea más en su lista?
Hace unos años, me reuní con el director de una empresa de retail. Estaba visiblemente frustrado. «Invertimos una suma considerable en un programa de capacitación en ‘habilidades de liderazgo’ para todos nuestros jefes de tienda», me contó, haciendo comillas en
Recuerdo perfectamente la llamada. Era Ana, una Gerente de Recursos Humanos con la que habíamos colaborado en el pasado. Su voz denotaba una preocupación que conozco muy bien, esa que surge cuando una nueva regulación aterriza en tu escritorio y
Según el Ministerio de Educación, en el año lectivo 2023-2024, Ecuador contó con 213.468 maestros distribuidos en instituciones fiscales, particulares, fiscomisionales y municipales. El escalafón docente establece salarios que van desde $817 mensuales en la categoría J hasta $2.034 en
Las empresas invierten millones en plataformas de eLearning, diseño visual atractivo y contenido “enganchante”, pero siguen sin hacerse una pregunta clave: ¿cómo aprende realmente el cerebro? El 80% del aprendizaje no depende del contenido, sino de cómo se presenta y